Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Fermé Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933057502
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LAMBALLE (22400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon l'expérience et le profil

Offre d'emploi en Intérim à
LAMBALLE (22400) Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pose d’équipements d’élevage, des monteurs installateurs H/F.

Prêt(e) à relever le défi ? Jusqu’ici tout va bien ?

Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :
- L’installation d’équipements (machines, armoires, automates, etc.)
- Le montage des conduits
- Les raccordements électriques, plomberie et pneumatiques

Vous vous reconnaissez ? Lisez la suite !

Idéalement, vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac+2 minimum, avec des connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique et plomberie.
Le poste est basé à Lamballe, avec des horaires du lundi au vendredi.
Des déplacements en France et à l’étranger, pouvant aller de 1 à 2 semaines, sont à prévoir.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendons !

Postulez dès maintenant !

Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
- Mise en place d’une mutuelle
- Salaire fixe + 10% de congés payés + 10% d’indemnité de fin de mission
- Possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Lien direct avec le FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement)
- Possibilité de demander des acomptes

N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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