Offre d'emploi en CDI à
SEVREMOINE (49450) Agent animalier / Agente animalière Animalier d'élevage

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous définissent ? Vous débordez d'énergie ?

Alors, rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui, votre agence Temporis Cholet recherche un(e) Éleveur(se) animalier(e).

Notre offre devrait vous plaire !

Votre mission principale consistera à suivre les élevages reproducteurs (alimentation, tri, vaccination…), à participer aux travaux de reproduction (mise bas, allaitement, sexage, tatouage…), à assurer l’enregistrement des données de sélection ainsi qu'au nettoyage et à la désinfection des installations.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant et est situé à 15 minutes de Cholet !

Horaires de journée principalement (environ 06h30-15h/16h).
Rémunération selon la convention collective.

Les avantages en CDI :
- Prime de 13ème mois,
- Prime de participation,
- Prime d’investissement,
- Prime d’habillage et/ou de douche,
- CSE (chèque vacances),
- Restaurant d’entreprise à prix avantageux,
- Événement annuel « assemblée des équipes »,
- Formations régulières,
- Cours de yoga gratuits tous les jeudis midi,
- 3 séances de shiatsu offertes par an.

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Épargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde d'enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Événements intérimaires, cadeaux, etc.

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.